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Juiz cuja filha trabalha para a Disney se retira de processo de realocação

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A juíza do caso de duas mulheres processando a Disney por seu plano descartado de transferir funcionários para 4.000 quilômetros do outro lado do país renunciou porque sua filha trabalha para um conglomerado sediado em Burbank.

A juíza Carolyn B. Kuhl se afastou na semana passada, e um novo jurista — o juiz Lawrence P. Riff — foi designado na quarta-feira para supervisionar o processo das mulheres, alegando que a empresa as coagiu, junto com outros colegas, a se mudarem do sul da Califórnia para Orlando.

Em seu processo de deturpação e ocultação aberto em 18 de junho no Tribunal Superior de Los Angeles (leia aqui), a vice-presidente de design de produto Maria De La Cruz e o diretor de design de produto George Fong alegam que a Disney pediu em 2021 para se mudar para o novo “campus” planejado pela empresa na comunidade planejada de Lake Nona em Olrando, prometendo-lhes moradia acessível, boas escolas e um novo escritório com muitos benefícios.

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De La Cruz e Fong dizem que desistiram de suas residências na Califórnia em 2022 e compraram novas casas em Orlando, onde os preços dos imóveis aumentaram devido às novas instalações da Disney. O projeto foi cancelado em 2023 em meio a “mudanças consideráveis ​​que ocorreram desde o anúncio deste projeto”, disse o chefe dos parques da Disney, Josh D'Amaro, na época. A empresa havia planejado realocar cerca de 2.000 funcionários, incluindo os demandantes.

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Deixando de lado suas proclamações de 2021 sobre o “clima favorável aos negócios na Flórida”, a generosa oferta de crédito fiscal de US$ 500 milhões do estado e a ideia do então chefe da Disney, Bob Chapek, de uma fusão de recursos, a Disney encerrou o ambicioso projeto de US$ 1 bilhão ou mais em Lake Nona em maio de 2023. O golpe de misericórdia foi uma consequência da amarga, mas agora concluída, batalha jurídica da empresa com o ex-candidato presidencial, o governador Ron DeSantis, sobre a legislação de Direitos dos Pais na Educação de seu estado — também conhecida como projeto de lei “Não Diga Gay” — as chamadas políticas corporativas “woke” e o controle burocrático da área ao redor do Walt Disney World.

Uma conferência sobre o andamento do processo está marcada para 20 de setembro em Los Angeles.

O City News Service contribuiu para esta reportagem.



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