Os trabalhadores na Grécia vão ter de trabalhar um pouco mais a partir desta semana, com o país Apresentando uma semana de trabalho de seis dias para alguns.
Como parte das novas leis trabalhistas aprovadas no ano passado, alguns trabalhadores gregos começaram uma semana de trabalho de 48 horas a partir de segunda-feira, uma medida que representantes sindicais de todos os setores chamaram de “bárbara”.
O governo pró-negócios do primeiro-ministro Kyriakos Mitsotakis disse que as mudanças são “orientadas para o crescimento” e são necessárias devido à redução da população do país e à falta de mão de obra qualificada — uma crise que Mitsotakis descreveu como uma “bomba-relógio”.
No entanto, a iniciativa não está encontrando muitos adeptos aqui no Canadá.
“Temos uma necessidade urgente de consertar a produtividade em declínio do Canadá. No entanto, a solução não é necessariamente adotar horas de trabalho mais longas, mas sim trabalhar de uma forma mais inteligente”, disse Diana Palmerin-Velasco, diretora sênior sobre o futuro do trabalho na Câmara de Comércio Canadense.
“Para aumentar a produtividade, precisamos permitir uma economia inovadora por meio da modernização regulatória, investimento e adoção tecnológica, transformação digital de PMEs e melhor qualificação e treinamento de nossa força de trabalho”, disse Palmerin-Velasco.
Moshe Lander, professor de economia na Universidade Concordia, disse que a Grécia parece fora de sincronia.
“O mundo parece estar indo na direção oposta. Parece que estamos falando sobre como chegamos a uma semana de trabalho de quatro dias? Eles querem voltar para uma semana de trabalho de seis dias”, disse ele.
Então, o que a lei no Canadá diz sobre essa ideia?
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As condições de trabalho são definidas pela legislação provincial, mas uma visão nacional pode vir do Código Trabalhista do Canadá.
O Código do Trabalho do Canadáque supervisiona setores regulamentados pelo governo federal, como bancos, transportes e telecomunicações, diz que “as horas de trabalho em uma semana devem ser programadas e realmente trabalhadas de forma que cada funcionário tenha pelo menos um dia inteiro de descanso na semana”.
No entanto, ele continua dizendo que o número de horas de trabalho não excederá oito horas por dia e 40 horas por semana.
Tecnicamente, seria possível instituir uma semana de trabalho de seis dias, mas o código trabalhista federal precisaria ser alterado para aumentar o número de horas de trabalho. Províncias com regras semelhantes teriam que fazer o mesmo para mais de 90 por cento dos canadenses em locais de trabalho não regulamentados pelo governo federal.
Os sindicatos no Canadá lutaram para instituir uma semana de trabalho mais curta em 1872 e Lander disse que a semana de trabalho de cinco dias não reduziu a produtividade.
“Tivemos cerca de 100 anos de uma semana de trabalho de cinco dias e, até a década de 1980, víamos um aumento de produtividade, apesar de trabalharmos exatamente o mesmo número de dias”, disse ele.
Ele disse que a perda de produtividade do Canadá nos últimos anos teve pouco a ver com o número de dias ou horas que os canadenses trabalharam, mas mais com a falta de concorrência em setores-chave, como telecomunicações, companhias aéreas e varejo.
Quando as grandes empresas canadenses não tiverem medo da concorrência, ele diz que elas não serão tão incentivadas a inovar.
“Não é que o trabalhador canadense seja fundamentalmente preguiçoso, é só que ele não é induzido a trabalhar duro porque os donos das empresas para as quais ele trabalha não têm medo de que alguém venha roubar o negócio”, disse ele.
Lander disse que o Canadá poderia alavancar seus acordos de livre comércio com os Estados Unidos, México e acordos comerciais com alguns parceiros europeus e asiáticos para permitir mais concorrência estrangeira para empresas canadenses.
“Eu entendo por que você gostaria de ver a bandeira canadense em alguns dos nossos negócios, mas se isso vai levar a uma menor produtividade e a um menor padrão de vida, talvez o nacionalismo precise ser deixado de lado”, disse ele.
Ele disse que mais concorrência estrangeira no mercado de trabalho também ajudaria os trabalhadores.
“Se você tem apenas um número limitado de firmas canadenses dispostas a contratá-lo para sua mão de obra, elas têm todo o poder”, ele disse. “Maior produtividade significa maior pagamento.”
Enquanto isso, os trabalhadores do setor público no Canadá estão exigindo mais flexibilidade em sua forma de trabalhar.
A Aliança de Serviços Públicos do Canadá (PSAC) disse em um comunicado na terça-feira que está intensificando os esforços para lutar por um mandato de três dias no cargo.
“Os membros do PSAC se opõem esmagadoramente ao mandato equivocado de teletrabalho do governo. Eles estão legitimamente irritados porque seu empregador está fazendo mudanças unilaterais em seus ambientes de trabalho sem justificar a decisão com dados”, disse o PSAC em um declaração.
O sindicato prometeu um “verão de descontentamento” sobre as mudanças do governo.
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