O pessoal de cuidados infantis é muito procurado em toda a Austrália, à medida que um número crescente de trabalhadores sai para empregos mais bem remunerados em áreas como cuidados a idosos.
Mas algumas cidades na região oeste da Austrália estão tão desesperadas por profissionais de assistência à infância que estão oferecendo até US$ 150.000 por ano para atrair e reter funcionários.
Aqueles que desejam trabalhar em Pilbara, Gascoyne, Kimberley e Goldfields podem ganhar salários exorbitantes, dependendo de suas qualificações.
Os altos salários são necessários para atrair cuidadores de crianças com regime de voo FIFO (fly-in-fly-out) para as cidades mineiras, onde a escassez de pessoal deixou alguns serviços em risco de fechamento.
A equipe do FIFO em tempo integral trabalha em escala de duas semanas com uma semana de folga.
'A taxa de pagamento é baseada na taxa de prêmio casual, com subsídio diário para viver fora de casa', disse o presidente-executivo da One Tree Community Services, Karri Hillier. 7Notícias.
One Tree é uma organização sem fins lucrativos que recentemente obteve financiamento do governo estadual para seu novo projeto Regional Early Years Learn and Lead (REYLL) de 12 meses.
Isso ajudará os provedores de cuidados infantis da área com contratação, treinamento e recursos.
É difícil manter funcionários de creches (na foto) em toda a Austrália, pois os trabalhadores geralmente saem para empregos mais bem pagos em outras áreas, como cuidados com idosos
Mas algumas cidades na região oeste da Austrália estão tão desesperadas por cuidadores de crianças que agora estão oferecendo até US$ 150.000 por ano para atrair e reter funcionários. King George Falls em Kimberley, WA é retratada
One Tree ajudará os serviços do programa REYLL a recrutar e treinar trabalhadores locais, mas onde houver lacunas, elas serão preenchidas com seus trabalhadores ocasionais EduTribe FIFO.
A Sra. Hillier disse que a flexibilidade, a liberdade e a aventura rural são atraentes para muitos trabalhadores que buscam uma mudança.
“Também é muito gratificante, pois proporciona a oportunidade de fazer a diferença na vida de crianças e famílias, ao mesmo tempo em que beneficia comunidades e empresas”, disse ela.
'FIFO também oferece a oportunidade de “experimentar antes de comprar”.
'Alguns dos nossos funcionários do FIFO optaram por se mudar e viver localmente quando encontraram um centro que amam.'
No final do ano passado, a Australian Childcare Alliance (ACA) divulgou dados que mostram que a “crise contínua da força de trabalho” no sector significava que milhares de famílias australianas não conseguiam obter vagas em creches.
“Nossos membros relatam há anos que o recrutamento e a retenção de funcionários são um dos maiores problemas do setor”, disse o presidente da ACA, Paul Mondo, na época.
Uma vista aérea de Porosis Creek e Naturalist Island, Prince Frederick Harbour, costa de Kimberley, WA é retratada. Kimberley é uma das áreas que tenta atrair cuidadores de crianças com altos salários
'Há uma necessidade crítica de mais apoio governamental para ajudar a atrair e reter educadores de aprendizagem inicial.'
O estresse foi sentido principalmente em cidades regionais, muitas vezes chamadas de “desertos de creches” — onde há mais de três crianças para cada lugar.
'Em comunidades rurais e remotas, algumas creches estão operando com 60 por cento da capacidade devido à falta de pessoal', disse a Sra. Hillier. 'Algumas tiveram que fechar.'
As cidades mineiras regionais de WA esperam que a tentação de ganhar até 150 mil dólares por ano resolva o problema nas suas áreas.
