Torcedores ingleses filmados cantando canções ofensivas, como 10 bombardeiros alemães enfrentam a perda de seus empregos, alertou um importante escritório de advocacia trabalhista.
Mesmo fora do trabalho, funcionários que agem de forma agressiva ou cantam músicas duvidosas e são filmados na internet enfrentam medidas disciplinares severas.
Embora os trabalhadores possam alegar que estão de férias e não representam a sua empresa durante as férias, se as suas ações forem consideradas suficientemente graves e puderem ser ligadas à empresa, poderão ficar desempregados.
Embora as empresas também tenham sido avisadas de que despedir um funcionário no meio de uma pilha de Twitter poderia deixá-las abertas a uma reclamação de despedimento sem justa causa, a menos que regras robustas fossem seguidas.
Os torcedores ingleses insultaram muitos de seus adversários durante a fase de grupos do campeonato europeu, embora, de acordo com as regras de direitos humanos, eles possam enfrentar prisão perpétua.
Kate Palmer, especialista em direito trabalhista e diretora de serviços de emprego na Peninsula, disse ao MailOnline: 'É um fato lamentável que grandes partidas de futebol podem trazer à tona os piores comportamentos em algumas pessoas. Exemplos recentes em grandes torneios incluem fãs abusando racialmente de jogadores, cantando cânticos ofensivos em Alemanhaagredir torcedores adversários ou atirar garrafas na polícia, para citar apenas alguns
Um torcedor da Inglaterra durante o último Campeonato Europeu foi filmado de forma memorável com um sinalizador aceso inserido em uma área muito delicada, o que poderia ter lhe causado dificuldades significativas no emprego se ele fosse identificado e se suscitasse comentários adversos na direção de seu empregador
A seleção da Inglaterra espera levantar este troféu no mês que vem em Berlim
Mas os fãs que assistem aos jogos da Inglaterra foram avisados de que enfrentarão possíveis ações disciplinares se se comportarem mal enquanto forem filmados nas redes sociais, apesar de não serem
'E quem pode esquecer o fã que apareceu em todas as primeiras páginas com um sinalizador em um lugar muito questionável!
«Não é função do empregador policiar o que os empregados fazem no seu próprio tempo, e os empregados têm direito à vida privada. Mas quando essa vida privada se tornar pública, se puder ser ligada ao local de trabalho, os empregadores poderão ter de tomar medidas disciplinares.'
Os torcedores foram alertados para terem cuidado, pois o mau comportamento em seu tempo livre pode não levar automaticamente à demissão, podendo haver consequências graves para suas carreiras.
«O mau comportamento fora do trabalho não significa necessariamente perder o emprego, mas alguns empregadores podem decidir que a ligação entre o trabalho e o comportamento do trabalhador é demasiado forte e que a continuação do emprego é insustentável.
'Ação, incluindo demissão por algo que um funcionário faz fora do trabalho pode ser justa, mas tudo depende do motivo e do procedimento usado. Não será justo em todas as circunstâncias, então os empregadores precisam ter certeza de que estão agindo dentro do intervalo de respostas razoáveis ao que aconteceu.'
De acordo com especialistas em direito trabalhista, não se comportar mal é uma maneira melhor de proceder do que tentar amenizar as consequências de uma indiscrição causada por embriaguez.
'Isso será diferente em cada caso, mas os principais elementos a serem considerados são a função que o funcionário desempenha, o que ele supostamente fez e se ele era identificável no momento — por exemplo, talvez ele estivesse usando o uniforme da empresa quando isso aconteceu, ou talvez ele tenha seu local de trabalho listado em seus perfis de mídia social para todos verem.
“É mais provável que os empregadores questionem o comportamento externo quando as ações do funcionário colocam em questão a sua integridade no local de trabalho. Outros podem tentar agir porque a continuação do emprego afetará o sucesso do negócio ou o colocará em descrédito. Um funcionário que deixa o cabelo solto provavelmente não sairá nos jornais; mas um comportamento anti-social ou ilegal sério pode muito bem acontecer.
A companhia aérea irlandesa Ryanair, cujo CEO Michael O'Leary, na foto, zombou do desempenho dos jogadores ingleses até agora na Alemanha, oferecendo-se para levá-los de volta para casa para evitar mais constrangimentos.
O técnico da Inglaterra, Gareth Southgate, foi vaiado pelos torcedores no final da última partida dos Three Lions em Colônia
'Claramente, quanto maior a exposição pública do incidente, maior o risco de danos à reputação ou outros impactos prejudiciais para o negócio. Então, quer os fãs da Inglaterra estejam comemorando ou lamentando quando o apito final soar no domingo, considere se a ressaca que você sentirá no dia seguinte vale a pena colocar sua carreira em risco.'
A Inglaterra enfrenta a Eslováquia amanhã à noite em Gelsenkirchen, o local onde perdeu nos pênaltis para Portugal.
A equipe de Gareth Southgate enfrentou fortes críticas por seu desempenho durante a Euro 2024.
A companhia aérea irlandesa Ryanair entrou na onda, escrevendo em uma postagem para a equipe no X: 'Já chega, vamos levar você para casa.'
O empate morno gerou vários memes divertidos, incluindo uma foto de um homem sentado de frente para uma parede de tijolos com as palavras “Assistindo a Inglaterra jogar futebol”.
Outra mostrava Southgate plantando uma bandeira da Inglaterra no topo de uma pilha de esterco, com as palavras “Grupo C”.
A Inglaterra, que conseguiu apenas dois gols em três jogos, teve 70 por cento de posse de bola na terça-feira, mas apesar de contar com quatro dos melhores atacantes do futebol europeu na temporada passada, acertou apenas quatro chutes a gol.
Muitos torcedores da Inglaterra em Colônia saíram às pressas bem antes do apito final, e muitos dos que ficaram vaiaram o time para fora do campo. Alguns atiraram copos de cerveja vazios na direção de Southgate, o que fez o técnico parecer em choque na coletiva de imprensa pós-jogo.
“Quando há uma associação tão forte com o que a seleção nacional de futebol representa de tantas maneiras, e quando você não tem sucesso, sempre haverá uma relação de amor e ódio”, disse o técnico do Tottenham Hotspur, Ange Postecoglou, durante a transmissão televisiva da noite de terça-feira. .
“Todo mundo fala de história e o grupo que ganha alguma coisa vai deixar isso para trás”, acrescentou. 'É natural sentir-se magoado quando você recebe críticas.'
O ex-zagueiro da Inglaterra e do Manchester United Gary Neville disse que os homens de Southgate 'pareciam tão básicos no primeiro tempo'.
“Foi difícil assistir, mas avançou muito no segundo tempo, embora não tenhamos conseguido o resultado, mas houve vislumbres do que podemos ser”, disse ele durante a transmissão.
'A Inglaterra tem Cole Palmer, Bukayo Saka, Jude Bellingham, Kobbie Mainoo, Phil Foden — talentos enormes, enormes, e não podemos nos dar ao luxo de administrá-los mal.'
Neville acredita que Mainoo, de 19 anos, será titular no jogo das oitavas de final de domingo no meio-campo no lugar de Conor Gallagher, que havia começado na terça-feira no lugar de Trent Alexander-Arnold. Os suplentes da segunda parte Mainoo, Anthony Gordon e Cole Palmer estiveram entre os pontos positivos da Inglaterra numa noite que de outra forma seria sombria.
Southgate, que levou a Inglaterra a uma vaga na final da Euro 2020, onde perdeu para a Itália nos pênaltis, disse que entende a frustração dos torcedores e suportará o peso das críticas, mas fez um apelo aos torcedores para pelo menos apoiarem os jogadores.
'Eu entendo. Eu não vou desistir disso. O mais importante é que os torcedores permaneçam com o time”, disse Southgate.
'Eu entendo a narrativa em relação a mim e isso é melhor para o time do que para eles. Mas está criando um ambiente incomum para operar. Eu não vi nenhum outro time se classificar e receber algo parecido.'
